今、期間工を目指す女性が増えています。
期間工と言うと、男性がかなりハードな仕事を行うというイメージを持たれがちですが、実際には女性でも十分対応可能な工程は多いんです。
ただし、期間工ならどんなメーカーでも OK というわけではありません。
女性が働きやすいメーカー、稼ぎやすいメーカーをしっかり選ぶことが大切です。
期間工を目指す女性におすすめのメーカー
女性が期間工として働きやすいメーカーは、ズバリ部品メーカーです。扱う部品が小さいため組み付け工程などでも大きな力は必要ありません。
また、車体メーカーでも女性期間工の採用を積極的にアピールしているメーカーもあります。そういったところも狙い目です。
JATCO（ジヤトコ）
・冷暖房完備の職場
・寮は全て個室で家賃と光熱費が無料
・月収例は302,672円※
※残業28h＋休出8h＋夜勤60h＋皆勤手当3万円支給の場合
知名度はそれほど高くないものの、JATCO（ジヤトコ）は給料の良さと働きやすさが両立された魅力的な会社です。
給料以外の手当も厚いため年収ベースではかなり稼げますし、寮も全て個室なので快適な期間工ライフが送れます。
デンソー
・期間工の女性比率が20～40％高い
・寮はルームシェアタイプの相部屋の可能性が高い
・月収例292,306円～325,030円※
※20日勤務・時間外勤務手当20時間・交替勤務手当2交替勤務・深夜勤務手当後番48.33時間の場合
デンソーは期間工の女性比率の高さで有名です。
寮の環境に関してはあまり評判はよくありませんが、女性でも働きやすい環境だということが、女性比率からも読み取れます。
アイシンAW
・労務管理がしっかりしていて、正社員にもなりやすい
・寮が完全１Rなのでプライバシーが確保できる
・月収例は305,201円※
※【21日×7.83ｈ×1,420円＋残業25ｈ×1,846円＋深夜60ｈ×426円】の場合
アイシンAWには高額の満了慰労金や入社祝い金はありませんが、基本時給が高く設定されているため毎月しっかり稼げます。
労務管理がしっかりしているので働きやすく、正社員登用にも積極的なのも魅力ですね。
何より、寮が完全に１Rの個室タイプというのが、女性にとっては大きな魅力だと思います。
スバル
・慰労金をはじめとする各種手当がかなり充実
・寮は完全１Rの借り上げタイプ
・月収例は361,000円～380,000円※
※稼動日数 22日(早番10日、遅番10日、休出2日)残業時間25Ｈ、皆勤・交替勤務・慰労金・残業手当他含む
基本的に女性におすすめの期間工は、自動車メーカーではなく部品メーカーなのですが、スバルは女性期間工のインタビューを求人サイトに掲載するなど、女性期間工の採用に積極的です。
また、寮は基本的に男性向けのため、女性にはマンスリーマンションやアパートの借り上げといった感じで完全１Rを用意してくれます。
日野自動車
・自社工場内でパーツ生産もしているため女性でも働ける
・更新が3か月単位なので自分に合うか気楽に試せる
・月収例は200,000円 ※1 ～ 305,346円 ※2
※1 稼働20日/月・残業休出なし（普通勤務の場合）
※2 稼働20日/月・残業・25h/月・休出1日8h（交替制勤務の場合）
トラックメーカーと聞くと、重いものを扱うので女性には無理なのでは？と思いがちですが、日野自動車は自社工場内でエンジンやトランスミッションのパーツも製造しているため、そういったパーツの組み付けなどは女性でも対応が可能です。
また、契約の更新が6か月単位でなく3か月単位で、3か月ごとに満了慰労金がもらえるため、万が一自分には合わないと思った時もしっかりと期間を満了したうえでの卒業がしやすいです。
期間工が稼ぎたい女性におすすめの理由
当サイトでは稼ぎたい女性に期間工をおすすめしています。
理由はいくつかありますが、主だったものを４つほどご紹介いたします。
何より稼げる！期間工の給料事情
一番の理由は「期間工は稼ぎやすい」というものです。
女性であっても月収30万円、年収400万円以上を稼ぐことはそれほど難しくはありません。
それでいて、寮の家賃が無料であったり食堂でリーズナブルな食事ができたりと生活に必要なお金がほとんどかかりません。
結果的に、期間工として働くことで任期が満了するまでの間にかなりの貯金をすることができます。
仕事内容が男性よりも楽な場合が多い！
体力面を考慮され、女性が配属される工程は男性よりも楽な場合が多いです。
もちろんオフィスワークなどに比べれば、立ち仕事である期間工の仕事はハードですが、重いものを運んだりする必要はほとんどなく手元作業が中心になるため、女性でも十分続けることが可能です。
仕事内容は体力を考慮されますが給与の額は男性と変わりませんので、 お得感はかなりあると思います。
職場でモテる！
最近は女性期間工も増えてきたとはいえ、まだまだその比率は男性に比べると低いです。
そういった職場環境ですので、女性の期間工は同僚の男性からとてもモテるというのは有名な話です。
恋愛に発展するケースもありますし、仕事をする上で優遇されることも他の職場よりは多く見られる傾向にあります。
ただし、女性であれば誰でも良いというわけではない点は注意が必要です。男性にモテながら仕事をしたいならば、意識をしたいポイントもいくつかありますので、その点はチェックしておきましょう。
健康的に痩せられる！
これもよく言われることですが、期間工の仕事を続けていると体重が減りやすいです。
女性期間工の仕事は男性に比べて楽とはいえ、座り仕事であるオフィスワークに比べればカロリーの消費量は段違いです。
工場や寮の食堂をうまく利用すれば栄養バランスの良い食事も取れますので、仕事を頑張ることがリバウンドしづらいダイエットにつながります。
応募する前に知っておきたい期間工のこと
このように女性にとってメリットの多い期間工という仕事ですが、応募する前に知っておきたいことやチェックしておきたいこともいくつかあります。
期間工をすることのデメリットや、夜勤や残業、寮についても事前に知っておきましょう。
知っておきたい期間工のデメリット
女性が期間工をすることには、先ほど挙げたようなメリットがありますが、デメリットも当然あります。
大きく稼げるとはいえ期間が定まった仕事ゆえ社会的信用度が正社員に比べると低かったり、仕事中のおしゃれが制限されたり、職場ではモテるものの出会いの機会が限られたり。
女性の期間工にどんなデメリットが考えられるか、事前に理解しておきましょう。
夜勤や残業について
車体メーカーや部品メーカーといった製造業の工場のほとんどで、夜勤や残業は当たり前のようにあります。
期間工の給料が高いのは夜勤や残業で時給がアップすることと関係が深いのですが、体力的には当然しんどくなりますよね。
特に女性の場合、夜勤などで生活リズムが狂うとホルモンバランスが乱れ、肌荒れや生理不順といった体調不良につながる恐れもあります。
＞＞期間工の夜勤について詳細はこちら
＞＞期間工の残業について詳細はこちら
生活の基盤となる寮について
期間工という仕事を長く続けるには職場環境も大切ですが、同時に重要なのは寮の環境です。
仕事以外の時間を長く過ごすことになる寮は生活環境の基本なので、 寮が快適でないと仕事にも支障をきたしてしまいます。
一言で寮と言っても、ルームシェアタイプから完全ワンルームの個室までタイプは様々です。
働く会社によって用意されている寮のタイプは異なりますので、応募の際は必ずチェックをするようにしましょう。
デメリットよりもメリットが大きいのが期間工というお仕事
ここまで見てきたように、期間工に応募する前に知っておきたいデメリットなどはいくつかありますが、 それ以上のメリットがあるのが期間工というお仕事です。
学歴や経験の無い女性がここまでの年収を健康的に稼げるお仕事って、他にはそうないと思います。
「この期間でいくら貯めたい」「夢を実現するために必要な資金をしっかり稼ぎたい」といった望みをお持ちなら、是非期間工にチャレンジしてみてください。